在我们的工作生涯中，问题一直备受关注。尤其是涉及到企业有毒有害岗位的退休，很多人都想知道到底是劳动局的哪个科室在负责管理。今天，就让我们一起来深入探讨这个问题。

一、劳动局哪个科管企业有毒有害退休

在劳动局中，通常是科或养老保险科负责管理企业有毒有害退休相关事务。劳动保障科主要负责和劳动法律法规，保障劳动者的。当涉及到有毒有害岗位的退休时，他们会依据相关政策和法规，对劳动者的工作环境、工作年限等进行审核和认定。

养老保险科则侧重于管理养老保险的相关事宜，包括退休手续的办理、的核算和发放等。对于从事有毒有害工作的劳动者，他们会根据规定的特殊工种退休政策，确保劳动者能够按时、足额地领取到应得的养老金。

二、企业有毒有害岗位认定的相关标准

要明确哪些岗位属于有毒有害岗位，是有一系列严格的标准的。首先，国家和地方会出台相关的法律法规和政策文件，对有毒有害岗位进行明确的定义和分类。比如，某些化工行业的生产岗位，由于长期接触化学物质，可能被认定为有毒有害岗位。

其次，工作环境中的浓度也是一个重要的考量因素。如果工作场所中的粉尘、毒物、等超过了国家规定的职业卫生标准，那么该岗位就有可能被认定为有毒有害岗位。

此外，工作的强度和时长也会影响岗位的认定。长期从事高强度、高的有毒有害工作，更容易被纳入特殊工种退休的范畴。

三、办理企业有毒有害退休的流程和注意事项

办理企业有毒有害退休一般需要经过以下步骤。

1.劳动者需要向所在企业提出退休申请，并提供相关的工作证明材料，如劳动、工作记录、报告等。

2.企业会对劳动者的申请和材料进行初步审核，确认无误后将材料上报给劳动保障部门。

3.劳动保障部门会对申请材料进行详细审查，包括对工作岗位的认定、工作年限的核实等。在此过程中，可能会要求劳动者补充相关材料或者进行现场核实。

需要注意的是，劳动者要确保提供的材料真实、完整，以免影响退休申请的审批。同时，要关注政策的变化，及时了解最新的办理要求和流程。

总之，企业有毒有害退休涉及到劳动者的切身利益，了解相关的政策和办理流程是非常重要的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。