在商业活动和企业管理中，资金的情况时有发生。然而，当挪用资金案件达不到刑事标准时，如何追回被挪用的资金成为了一个备受关注的问题。这不仅关系到企业的，也关乎公平正义的实现。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、挪用资金案件达不到刑事如何追回

当挪用资金案件未达到刑事立案标准时，我们可以通过以下几种途径来尝试追回资金。

1. 协商解决：首先，可以与挪用资金的进行沟通和协商，明确指出其行为的不当之处，并要求其主动归还挪用的资金。这种方式相对温和，能够避免双方关系的过度恶化。

2. ：如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼。通过法律程序，要求对方返还挪用的资金，并可能要求相应的损失。在民事诉讼中，需要提供充分的证据来证明资金被挪用的事实以及造成的损失。

3. 借助第三方调解：可以寻求专业的调解机构或个人的帮助，通过调解的方式促使对方归还资金。调解过程中，调解人会根据双方的情况提出合理的解决方案。

4. 利用企业内部规定：如果企业有明确的内部规章制度对挪用资金行为进行了约束，可以依据这些规定对当事人进行处理，包括要求其归还资金、承担相应的纪律处分等。

二、挪用资金追回的法律依据

在追回挪用资金的过程中，有一系列的法律依据可以支撑。

1. 《典》中的相关规定：明确了的权利和义务，对于财产的归属和保护有着详细的规定。在挪用资金案件中，可以依据《民法典》中的、等相关规定，维护企业的。

2. 《民事诉讼法》的程序规定：为民事诉讼提供了具体的操作流程和规范。从起诉、、审理到判决，都有明确的法律程序和要求，保障了当事人的诉讼权利和合法权益。

3. 相关的司法和案例：最高人民法院发布的司法解释以及过往的相关案例，对于类似案件的处理具有重要的参考价值，可以为追回挪用资金提供具体的指导。

三、预防挪用资金的措施

为了避免挪用资金的情况发生，企业应当采取有效的预防措施。

1. 建立健全财务制度：规范财务流程，明确资金的限和审批程序，加强财务监管，进行财务。

2. 加强内部：设立专门的监督部门或岗位，对企业的资金流动和进行实时监控，及时发现异常情况。

3. 提高员工法律意识：通过、宣传等方式，让员工了解挪用资金的法律后果，增强员工的法律意识和职业道德。

4. 完善管理：在与员工、合作伙伴等签订的合同中，明确有关资金使用和管理的条款，为可能出现的纠纷提供法律依据。

总之，当挪用资金案件达不到刑事标准时，我们可以通过多种途径来追回资金。同时，加强法律依据的学习和预防措施的落实，能够有效地减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。