在工作中，有时我们可能会遇到，而就是一种有效的解决途径。那么，申请劳动仲裁需要准备哪些材料呢？这可是关系到我们能否顺利维护自身的重要问题，相信您也很想知道答案，那就让我们一起来深入了解一下吧。

一、申请劳动仲裁需要的材料

1. 劳动仲裁申请书。申请书应当载明和被申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和，联系方式等；仲裁请求和所根据的事实、理由。申请书需要一式两份或按被申请人人数提供副本。

2. 申请人。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交；申请人是用人单位的，应提交营业执照副本、身份证明等。

3. 能够证明与被申请人存在的材料。比如劳动、支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些材料是证明劳动关系存在的关键。

4. 被申请人注册。可以到部门查询并获取。

5. 如有，还需提交、身份证明等。

6. 相关证据材料。如解除或终止劳动合同通知书、工资条、加班记录等，证据应尽量充分、确凿，以支持您的仲裁请求。

二、劳动仲裁申请材料的准备要点

1. 材料的完整性。确保所提交的材料齐全，不遗漏任何重要的文件或证据。每一份材料都可能影响仲裁的结果。

2. 证据的和合法性。所提供的证据必须真实有效，且是通过合法途径获取的。如果证据存在伪造或非法获取的情况，不仅会影响仲裁结果，还可能承担法律责任。

3. 申请书的规范性。申请书的书写应规范、清晰，语言表达准确，避免模糊不清或产生歧义。

4. 材料的整理和装订。将所有材料按照一定的顺序进行整理和装订，方便仲裁机构查阅和审核。

三、劳动仲裁材料提交后的注意事项

1. 关注仲裁进度。及时了解仲裁机构的通知和要求，按时参加仲裁庭审。

2. 补充材料。如果仲裁机构要求补充相关材料，应尽快提供。

3. 遵守仲裁纪律。在仲裁过程中，要遵守仲裁机构的规定和纪律，尊重仲裁员和对方。

4. 保守秘密。对于仲裁过程中涉及的或，要严格保密。

总之，申请劳动仲裁需要认真准备相关材料，确保材料的完整性、真实性和合法性，并严格按照仲裁程序进行操作。只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。