在中，如果您正准备进行，却发现公司了，这无疑会给您带来很大的困扰。不过别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供有效的解决方法和建议。

一、劳动仲裁公司注销了怎么办

当面临劳动仲裁时公司却注销了，这并不意味着您的权益无法得到保障。首先，公司注销需要经过法定的，如果在过程中没有依法通知您劳动者申报，那么成员可能需要对您的劳动债权。其次，即使公司已经完成注销，原公司的在一定条件下也可能需要对公司未的责任。例如，如果股东存在未足额、等情形，那么他们就需要在未出资或者抽逃出资的范围内对公司承担补充。

二、劳动仲裁期间公司恶意注销如何应对

如果您发现公司在劳动仲裁期间恶意注销，企图逃避责任，这是一种严重的行为。

1. 您可以向劳动仲裁机构反映这一情况，劳动仲裁机构可能会根据具体情况采取相应的措施，比如将案件移送至有的法院。

2. 您也可以直接向法院提起诉讼，要求原公司的股东或者清算组成员承担相应的法律责任。在诉讼过程中，您需要收集和提供充分的证据，证明公司的恶意注销行为以及您的劳动权益受到了侵害。比如劳动、发放记录、工作证明等，这些都能有力地支持您的诉求。

三、公司注销后劳动仲裁的证据收集要点

在公司注销的情况下进行劳动仲裁，证据的收集显得尤为重要。

1. 您要尽可能收集与工作相关的一切证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。

2. 注意保留与公司沟通的记录，包括邮件、短信、微信聊天记录等，这些都可能成为证明您劳动权益的关键。

3. 如果有证人能够证明您与公司的和劳动纠纷的事实，也应当争取让证人出具书面证言或者在必要时出庭作证。

4. 对于公司注销的相关文件和资料，也可以通过合法途径获取，以了解公司的注销情况和清算过程，从而为您的仲裁提供更多的证据支持。

总之，劳动仲裁中遇到公司注销虽然会增加维权的难度，但并非无法解决。只要您积极采取行动，依法维护自己的，就有机会获得应有的和补偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。