在工作中，当我们的劳动权益受到侵害且经过后仍未得到解决时，劳动申请书就成为了我们维护自身的重要工具。但很多人对于如何撰写劳动执行申请书感到迷茫。别担心，接下来就为您详细介绍。

一、劳动执行申请书

劳动执行申请书通常应包含以下几个部分：

1. 标题：一般为“劳动执行申请书”。

2. 信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。

3. 被申请人信息：同样包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。

4. 申请事项：明确写出您希望通过执行程序实现的具体权益，如要求支付拖欠的、等。

5. 事实与理由：详细阐述的发生经过、已经经过的处理程序和结果，以及您认为被申请人应当履行义务的依据。

6. 此致：写明执行申请的法院名称。

7. 签名：由申请人签字，并注明申请日期。

在书写时，要注意语言规范、条理清晰，提供的证据材料要准确、充分。

二、劳动执行申请书的格式要求

格式的规范对于劳动执行申请书的重要性不可忽视。

1. 字体和字号：一般使用宋体或仿宋，字号为小四或五号。

2. 行距：通常为 1.5 倍行距，以便阅读和修改。

3. 页面布局：上下左右页边距应保持适当的距离，使申请书看起来整洁美观。

4. 编号：对申请书的各个部分进行编号，如“一、”“二、”等，使内容层次分明。

5. 证据清单：如有相关证据，应附上证据清单，注明证据的名称、来源、证明内容等。

一份格式规范的劳动执行申请书能够给法院留下良好的印象，有助于提高申请的成功率。

三、劳动执行申请书的注意事项

在撰写劳动执行申请书时，还有一些关键的注意事项需要牢记。

1. ：所陈述的事实必须真实可靠，不得虚构或夸大。

2. 准确性：法律条文的引用和法律术语的使用要准确无误。

3. 时效性：要在法定的时效内提出申请，否则可能会影响申请的受理。

4. 完整性：申请书的内容应完整，涵盖所有必要的信息和材料。

5. 语言简洁明了：避免使用过于复杂或晦涩的语言，让法院能够清晰地理解您的诉求。

总之，撰写劳动执行申请书需要认真对待，确保各项内容准确、完整、合法。

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