在探讨“2018 劳动局养老保险交多少”这个问题之前，我们先来了解一下养老保险的重要性。养老保险是为了保障劳动者在后的基本生活需求，让大家在年老时能够安享晚年。相信很多朋友都对这个问题非常关心，那么接下来我们就详细地解答一下。

一、2018 劳动局养老保险交多少

2018 年养老保险的缴费金额会因地区、个人基数以及单位缴费比例等因素而有所不同。一般来说，养老保险的缴费由单位和个人共同承担。

以企业职工为例，单位缴费比例通常在 16%左右，个人缴费比例为 8%。假设您的月工资为 5000 元，那么单位每月为您缴纳的养老用约为 800 元（5000 元×16%），个人每月缴纳 400 元（5000 元×8%）。

但需要注意的是，不同地区的缴费基数上下限可能会有所差异。有些地区的缴费基数下限可能是当地社会平均工资的 60%，上限可能是 300%。如果您的工资低于下限，则按照下限标准缴纳；高于上限，则按照上限标准缴纳。

二、2018 养老保险缴费基数如何确定

确定 2018 年养老保险的缴费基数是一个关键问题。通常，缴费基数是根据上一年度当地职工的平均工资来计算的。

具体来说，社保部门会公布当地的平均工资数据，然后以此为基础设定缴费基数的上下限。例如，某地 2017 年职工平均工资为 6000 元，那么 2018 年养老保险的缴费基数下限可能就是 3600 元（6000 元×60%），上限可能是 18000 元（6000 元×300%）。

对于企业职工，一般是按照本人上一年度的月平均工资缴费基数。如果新入职员工，则按照首月工资确定缴费基数。但如果您是灵活就业人员，您可以在规定的缴费基数范围内自行选择缴费档次。

三、2018 养老保险缴费方式有哪些

2018 年养老保险的缴费方式多种多样。对于企业职工，单位会在每月的工资中代扣代缴个人应缴纳的部分，然后连同单位应缴纳的部分一起缴纳给社保部门。

灵活就业人员则可以通过代扣、网上缴费、社保经办机构窗口缴费等方式进行缴纳。一些地区还支持手机 APP 缴费，方便快捷。

此外，如果您是，您可以根据自己的经营情况选择按月、季或者年进行缴费。

通过以上的介绍，我们对 2018 年劳动局养老保险的相关问题有了较为全面的了解。但需要注意的是，社保政策可能会因地区和时间而有所变化。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。