在中，确认仲裁的时间是很多劳动者关心的重要问题。这不仅关系到他们的权益能否及时得到保障，也影响着他们后续的生活和工作安排。

一、确认劳动关系仲裁需要多久

一般来说，确认劳动关系仲裁的时间会因多种因素而有所不同。根据相关法律规定和实际操作情况，仲裁庭案件，应当自劳动员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，正常情况下，确认劳动关系仲裁会在 45 天内得出结果。但如果案件特别复杂，可能会延长到 60 天。然而，需要注意的是，这个时间只是一个大致的参考。在实际操作中，可能会因为证据的收集和审查、当事人的补充陈述、仲裁庭的安排等因素而有所变化。

例如，如果一方当事人提交的证据不充分，仲裁庭可能会要求其补充证据，这就会导致时间的延长。或者在仲裁过程中，双方当事人对某些关键问题存在较大争议，需要进一步调查和核实，也会使得仲裁时间超出预期。

二、影响确认劳动关系仲裁时间的因素

1. 证据的完整性和复杂性：如果双方提供的证据充足、清晰，且争议焦点明确，仲裁庭能够迅速做出判断，时间就会相对较短。反之，如果证据混乱、缺失，需要大量时间去梳理和核实，就会延长仲裁时间。

2. 双方当事人的配合程度：当事人积极配合仲裁程序，按时出席庭审、及时提供所需材料，有助于加快仲裁进程。而如果一方当事人拖延、拒绝配合，必然会导致时间的增加。

3. 仲裁庭的工作量和案件积压情况：如果当地部门的案件量较大，仲裁庭的工作压力大，也可能会影响到单个案件的处理速度。

三、如何加快确认劳动关系仲裁进程

1. 准备充分的证据：在申请仲裁前，尽可能收集齐全能够证明劳动关系存在的各种证据，如劳动、条、工作证、考勤记录等。

2. 积极配合仲裁程序：按时参加庭审，对仲裁庭的要求及时响应，不故意拖延。

3. 保持沟通：与仲裁庭保持良好的沟通，了解案件进展情况，如有需要，及时补充相关材料。

总之，确认劳动关系仲裁的时间虽然有一定的规定，但实际情况会受到多种因素的影响。劳动者在遇到此类问题时，应保持耐心，同时积极采取措施维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。