在中，的结果对于劳动者和用人单位都有着重要的意义。而大家往往关心的一个关键问题就是：劳动仲裁生效后多久支付？这不仅关系到劳动者的能否及时得到保障，也影响着用人单位的责任履行。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁生效后多久支付

劳动仲裁生效后，支付时间通常取决于具体的裁决内容和用人单位的情况。一般来说，如果用人单位没有向法院提起诉讼，仲裁裁决自作出之日起生效。

在实践中，中会明确规定用人单位支付的期限。如果用人单位在规定的期限内未履行支付义务，劳动者可以向法院申请。这个期限可能会因地区和具体案件的不同而有所差异。有些地区规定用人单位应在裁决生效后的 15 日内支付，而有些则可能是 30 日。

此外，如果用人单位对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，那么支付时间就要等到诉讼程序结束，法院的判决生效后，按照判决确定的时间支付。

二、劳动仲裁支付的后果

如果用人单位在劳动仲裁生效后逾期未支付相应款项，将会面临一系列严重的后果。

首先，劳动者有权向法院申请强制执行。法院会采取多种措施来督促用人单位履行支付义务，比如冻结用人单位的账户、查封其财产等。

其次，用人单位可能会被处以罚款。罚款的金额根据具体情况而定，这无疑会增加用人单位的经济负担。

而且，逾期支付还可能影响用人单位的信誉和形象。在商业活动中，信誉是至关重要的，不良的信誉记录可能会导致合作伙伴对其失去信任，影响业务的开展。

三、如何催促劳动仲裁支付

当劳动仲裁生效后，用人单位未按时支付，劳动者可以采取多种措施来催促支付。

1. 与用人单位进行沟通协商，提醒其履行支付义务，并说明逾期支付的后果。

2. 向部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的行为进行查处，并督促其改正。

3. 直接向法院申请强制执行，通过法律的强制手段来保障自己的权益。

总之，劳动仲裁生效后的支付问题是一个严肃的法律事项，劳动者应当积极维护自己的合法权益，用人单位也应当依法履行支付义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。