劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。如果劳动仲裁生效后，仍有一方不服判决结果，可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法请求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。仲裁委员会的仲裁裁决是具有法律效力的。如果一方当事人不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在劳动仲裁生效后，如果一方当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁生效后，一方当事人不服判决结果可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，应当遵守相关法律规定，如诉讼时效等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国民事诉讼法》
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