对于劳动者和用人单位来说，都是解决的重要途径。而大家往往都很关心劳动仲裁后究竟多久能够下来，这直接关系到的解决进度和双方的权益。

一、劳动仲裁后判决书多久下来

一般来说，劳动仲裁自劳动争议员会仲裁申请之日起四十五日内作出。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，劳动仲裁的书通常在 45 日内下达，如果遇到复杂情况，最长也不应超过 60 日。

在实际操作中，仲裁庭裁决劳动争议案件，会按照多数仲裁员的意见形成裁决书，如果仲裁庭不能形成多数意见，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。

需要注意的是，劳动仲裁的期限是法律规定的，旨在保障当事人的，确保劳动争议能够及时得到解决。

二、劳动仲裁判决书的

劳动仲裁判决书一旦作出，就具有一定的法律效力。它对仲裁双方都具有约束力，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人院申请。

对于用人单位来说，必须按照仲裁裁决的要求履行义务，比如支付、等。如果用人单位拒不，劳动者可以向法院申请强制执行，法院会采取相应的措施，如冻结用人单位的账户、查封财产等。

同时，劳动仲裁判决书也是劳动者维护自身权益的有力证据，如果在后续的法律程序中，如诉讼等，劳动仲裁判决书可以重要的参考依据。

此外，劳动仲裁判决书的法律效力还体现在它对于劳动法律法规的执行和维护上，有助于规范用人单位的用工行为，保障劳动者的合法权益。

三、对劳动仲裁判决不服怎么办

如果当事人对劳动仲裁判决不服，是有救济途径的。在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在提起诉讼时，需要准备好相关的证据和材料，清晰地阐述自己的诉求和理由。

需要注意的是，一旦当事人提起诉讼，劳动仲裁裁决书就不发生法律效力。法院会对案件进行重新审理，并根据事实和法律作出判决。

在诉讼过程中，当事人应当积极配合法院的工作，按时参加庭审，遵守诉讼程序和规定。

总之，对劳动仲裁判决不服，要及时通过合法途径维护自己的权益。

以上就是关于劳动仲裁后判决书相关问题的一些解答。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，了解其相关规定和流程对于维护自身权益至关重要。但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。