在中，申请是劳动者维护自身权益的重要途径之一。然而，有时可能会出现的情况，这无疑会给申请人带来困扰和迷茫。但别担心，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、申请劳动仲裁申请人败了怎么办

当申请劳动仲裁的申请人败诉后，不要过于惊慌和沮丧。首先，需要仔细分析仲裁，明确败诉的原因。是因为证据不足、适用法律，还是其他方面的问题。

如果认为仲裁存在错误，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼。在准备诉讼时，要重新整理和收集证据，确据的充分性和合法性。同时，对相关法律条文进行深入研究，以便在诉讼中能够清晰准确地阐述自己的主张。

此外，也可以考虑寻求专业的帮助。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够为您提供针对性的建议和策略，提高胜诉的可能性。

二、劳动仲裁败诉后如何重新收集证据

在劳动仲裁败诉后，重新收集证据至关重要。

1. 可以与同事沟通，获取他们的证人证言。如果同事愿意为您作证，这将是有力的支持。

2. 注意保存与工作相关的各类文件，如工作邮件、通知、等。这些文件可能包含对您有利的信息。

3. 对于一些口头约定，尽量通过等方式进行记录，但要注意录音的合法性。

4. 如果涉及、加班等问题，收集工资条、考勤记录等相关资料。

5. 还可以向部门寻求帮助，获取相关的调查材料证据。

三、劳动仲裁败诉后如何选择合适的律师

当劳动仲裁败诉需要律师帮助时，选择合适的律师是关键。

1. 了解律师的专业领域和经验。优先选择在劳动法律方面有丰富经验的律师，他们熟悉相关法律法规和实践操作。

2. 查看律师的过往案例和成功率。成功案例较多的律师往往能为您提供更可靠的服务。

3. 与律师进行充分的沟通，看其是否能够理解您的诉求，并给出合理的建议和策略。

4. 考虑律师的收费方式和收费标准，确保在您的经济承受范围内。

5. 可以通过他人的推荐或者律师事务所的口碑来选择律师。

总之，申请劳动仲裁申请人败诉并不是终点。通过仔细分析原因、重新收集证据、选择合适的律师等措施，仍有机会维护自己的。但需要注意的是，法律程序复杂且严谨，每一个步骤都需要认真对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。