在工作中，付出了辛勤的劳动却拿不到应得的，这无疑是一件让人苦恼和愤怒的事情。而当也无法解决问题时，更是让人感到无助和迷茫。但别担心，接下来的内容将为您详细分析和提供一些可能有效的解决途径。

一、劳动仲裁拿不回工资

如果劳动仲裁后仍然无法拿回工资，可能是由于多种原因造成的。首先，可能是用人单位拒不仲裁。在这种情况下，您有权向法院申请。申请强制执行时，需要准备好相关的材料，如仲裁、申请书、等。其次，也许是仲裁裁决存在或者不完整。如果您认为仲裁裁决存在问题，可以在规定的时间内提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。另外，也有可能是用人单位没有可供执行的财产。这就需要您积极配合法院，提供用人单位的财产线索，以便法院能够顺利执行。

二、如何收集用人单位财产线索

想要顺利拿回工资，了解如何收集用人单位的财产线索至关重要。

1. 可以从用人单位的公开入手，如果是上市公司或者较大规模的企业，可能会有公开的财务信息。

2. 关注用人单位的业务往来，比如与哪些企业有合作，是否有未收回。

3. 调查用人单位的，包括房产、车辆等。可以通过房产部门、车辆管理所等渠道查询。

4. 了解用人单位的账户情况，是否有资金流动。这可能需要通过一些合法的调查手段或者申请法院协助查询。

5. 关注用人单位的等无形资产，这些也可能具有一定的价值。

三、中的证据保存

在劳动纠纷中，证据的保存是决定胜负的关键因素之一。

1. 首先要保存好劳动合同，这是证明您与用人单位的重要文件。

2. 注意保存工资条、银行流水等能够证明工资发放情况的凭证。

3. 工作中的邮件、聊天记录、工作安排等也可能成为有力的证据，要及时备份。

4. 如果有加班的情况，相关的加班申请、审批记录要妥善保存。

5. 公司发布的规章制度、通知等文件也可能对您有利，不要随意丢弃。

6. 与领导或同事关于工作相关问题的沟通记录，也可能在关键时刻发挥作用。

总之，在面对劳动仲裁拿不回工资的困境时，不要轻易放弃。通过合法的途径，积极收集证据和财产线索，维护自己的。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。