在工作中，当我们的受到侵害时，很多人会选择向劳动局投诉来寻求帮助。但有时可能会出现投诉到劳动局却没有用的情况，这无疑会让人感到困惑和无助。不过别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、投诉到劳动局没有用

如果投诉到劳动局没有效果，可能存在多种原因。首先，可能是您提供的证据不充分或不准确。劳动局在处理投诉时，需要依据确凿的证据来判断是非，如果您提供的材料无法清晰地证明您的权益受到了，那么处理起来就会有难度。其次，可能是投诉的流程或者方式不正确。例如，没有按照规定的程序提交材料，或者在表述诉求时不够清晰明确。再者，劳动局的工作负荷较大，处理投诉需要一定的时间，也许您还没有等到最终的处理结果。最后，也有可能是涉及的问题超出了劳动局的职责范围。

二、如何增强投诉的有效性

要想让投诉更有效果，您可以从以下几个方面入手。

1. 充分准备证据，包括劳动、条、工作记录等能够证明您与用人单位关系以及权益受损情况的材料。这些证据越详细、越准确，对您越有利。

2. 清楚了解投诉的流程和要求，按照规定的步骤和方式进行操作。可以通过劳动局的官方网站、咨询电话或者现场咨询窗口获取准确的信息。

3. 保持耐心和积极沟通，如果在等待处理结果的过程中，您可以适时地与劳动局的工作人员进行沟通，了解进展情况，但注意要保持理性和礼貌。

三、除了劳动局还可以向哪些部门求助

当投诉到劳动局没有作用时，您并非走投无路。

1. 您可以向机构申请仲裁。劳动仲裁具有，如果仲裁结果对您有利，用人单位必须。

2. 向法院提起诉讼。这是一种比较严肃的法律手段，但也是维护自身权益的有效途径。在提起诉讼之前，建议您咨询专业的，了解相关的法律规定和诉讼流程，以增加胜诉的可能性。

总之，遇到投诉到劳动局没有用的情况不要灰心丧气。通过合理的方式和途径，坚持不懈地维护自己的合法权益，相信最终能够得到公正的处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。