在工作中，劳动起着至关重要的作用，而解除劳动合同书也是一个重要的文件。但如果发现解除劳动合同书没有了，这可能会让您感到十分焦虑和困惑。别担心，接下来我们将深入探讨这个问题。

一、解除劳动合同书没有了

当您发现解除劳动合同书丢失时，首先不要惊慌。可以尝试回忆当初签订和解除劳动合同时的具体情况。通常来说，解除劳动合同可能会有多个备份或留存的渠道。 1. 联系原单位。这是最直接的方法，向原单位的人力资源部门说明情况，询问是否还有留存的解除劳动合同书副本。

2.. 查看个人档案。有些单位在处理员工时，会将相关文件归入员工的个人档案。您可以向存档单位申请查阅个人档案，看是否能找到解除劳动合同书。

3.. 查找电子记录。如今很多单位都有电子办公，也许在系统中能找到相关的记录或文件。

4.. 如果是通过或法院解除的劳动合同，相关机构也可能有存档记录，您可以申请查询。

需要注意的是，在寻找解除劳动合同书的过程中，要保持耐心和积极的沟通态度。

二、如何避免解除劳动合同书丢失

为了避免今后再次出现解除劳动合同书丢失的情况，我们应当采取一些预防措施。

1. 在签订和解除劳动合同时，务必自己留存一份原件。这是最为重要的一步，确保自己手中有一份具有的文件。

2.. 将解除劳动合同书妥善保管，可以选择存放在安全、干燥且易于查找的地方，比如防火保险柜或专门的文件收纳盒。

3.. 对重要文件进行电子备份。扫描或拍照解除劳动合同书，并将其存储在多个可靠的电子设备或云存储中。

4.. 检查和整理自己的重要文件，确保其完整无缺。

做好以上几点，可以大大降低解除劳动合同书丢失的。

三、解除劳动合同书丢失的影响及应对

解除劳动合同书丢失可能会带来一定的影响，但并非无法解决。

1. 如果您需要办理失业、领取等，可能会因为缺少解除劳动合同书而遇到困难。此时，您需要向相关部门详细说明情况，并提供其他能够证明劳动关系解除的材料，比如单位出具的证明、发放记录等。

2.. 在求职过程中，新单位可能会要求您提供解除劳动合同书以证明您的工作经历和状态。如果丢失，您可以提供原单位开具的离职证明或者工作经历证明。

3.. 如果涉及，解除劳动合同书是重要的证据之一。但即便丢失，也可以通过其他证据来证明劳动关系的解除，比如证人证言、工作交接记录等。

总之，解除劳动合同书丢失虽然会带来一些麻烦，但只要积极采取应对措施，是可以解决问题的。

综上所述，解除劳动合同书没有了虽然是一件棘手的事情，但通过合理的途径和方法，是能够解决的。同时，提前做好预防工作，可以减少不必要的麻烦。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。