交通事故是一种常见的突发事件，如果在工作时间或工作场所内发生交通事故，可能会引发工伤认定和赔偿纠纷。为了保障劳动者的合法权益，明确交通事故赔偿是否算作工伤赔偿至关重要。

一、交通事故赔偿了还算工伤吗？

根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在下列情形下受到的事故伤害：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的。

如果交通事故发生在上下班途中，且非本人主要责任，则可认定为工伤。劳动者不仅可以获得交通事故赔偿，还可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、上下班途中，因自身责任造成的交通事故

如果交通事故发生在上下班途中，且由本人主要责任造成，则不能认定为工伤。这种情况下，劳动者只能获得交通事故赔偿，无法享受工伤保险待遇。

三、上下班途中，因其他原因造成的交通事故

如果交通事故发生在上下班途中，但不是因工作原因或本人主要责任造成的，则是否认定为工伤需视具体情况而定。

例如，如果劳动者因突发疾病或意外事故导致车辆失控而发生交通事故，则可能不认定为工伤。但如果劳动者因路面结冰、大风等自然灾害导致车辆失控发生交通事故，则可能认定为工伤。

判断交通事故赔偿是否算作工伤赔偿需根据事故发生的时间、地点、原因等因素进行综合认定。上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。上下班途中因自身责任造成的交通事故，不能认定为工伤。上下班途中因其他原因造成的交通事故，是否认定为工伤需视具体情况而定。

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