在工作中，如果公司不与您签订劳动，这可是一件相当严肃的事情。您可能会感到困惑和愤怒，不知道该如何维护自己的。别担心，接下来就让我们一起探讨去哪里举报公司不签劳动合同的问题。

一、去哪里举报公司不签劳动合同

如果您遇到公司不签劳动合同的情况，有以下几个途径可以进行举报：

1. 部门：这是一个专门负责和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对公司的行为进行调查和处理。

2. 机构：劳动仲裁是解决的一种重要方式。您可以向劳动员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

3. 法院：如果劳动仲裁的结果您不满意，或者公司拒绝仲裁，您还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。

在举报时，您需要准备好相关的证据，比如工作证明、条、考勤记录等，以便更好地证明您与公司之间的。

二、未签劳动合同的标准

当公司不签劳动合同时，您有权获得相应的赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

比如，您工作了 6 个月，但公司一直未与您签订劳动合同，那么除了正常的工资外，您还可以要求公司额外支付 5 个月的工资赔偿。

需要注意的是，赔偿的计算时间和金额可能会因具体情况而有所不同，所以在主张赔偿时，要结合自己的实际情况进行准确计算。

三、如何预防公司不签劳动合同

对于劳动者来说，预防公司不签劳动合同也是非常重要的。

1. 在入职前，要仔细了解公司的用工政策和劳动合同的签订流程。

2. 入职后，要及时提醒公司签订劳动合同，如果公司拖延或者拒绝，要保留好相关的沟通记录。

3. 平时工作中，要注意收集能够证明劳动关系的证据，以备不时之需。

总之，劳动者要增强自我保护意识，避免自己的合法权益受到侵害。

以上就是关于去哪里举报公司不签劳动合同以及相关问题的介绍。希望对您有所帮助。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。