在我们找工作、签合同的时候，经常会听到“五险一金”这个词，很多人对“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）都有一定的了解，但对“一金”却知之甚少，甚至有些人还误以为它只是公司的一项福利。五险一金中的一金到底是什么呢？

“一金”指的就是住房公积金，简称“公积金”，这是国家为了改善职工居住条件、支持住房建设而设立的一项长期储金制度。住房公积金由单位和个人共同缴纳，存入个人账户，专款专用，主要用于购房、建房、翻建或大修自住住房等住房消费行为。

举个例子来说，小李每个月工资是8000元，公司按照当地政策为其缴纳住房公积金，他自己也按比例缴存，这笔钱会直接打入他的个人公积金账户，未来他买房时可以用这笔钱申请低息贷款,或者在租房时也可以按规定提取使用。

与五险不同的是，住房公积金不是社会保险的一部分，但它同样具有强制性。根据《住房公积金管理条例》，所有用人单位都必须为在职职工缴纳住房公积金，不得随意取消或降低缴纳标准，如果单位不缴纳或少缴，职工有权向住房公积金管理中心投诉,依法维权。

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建议参考：如何合理利用住房公积金？

1. 及时查询自己的公积金账户余额和缴存记录,确保单位按时足额缴纳；
2. 如果你有购房计划，可以优先考虑使用公积金贷款,因为其利率远低于商业贷款；
3. 在符合条件的情况下，比如租房、退休、出国定居等,都可以申请提取住房公积金；
4. 如果你的工作发生变动，记得办理公积金转移手续,避免断缴影响后续使用。

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相关法条参考：

根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）：

• 第三条：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
• 第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并自起薪当月起按月缴存住房公积金。
• 第二十四条：职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：
  • 购买、建造、翻建、大修自住住房的；
  • 离休、退休的；
  • 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的；
  • 出境定居的；
  • 偿还购房贷款本息的；
  • 房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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小编总结：

“五险一金”中的“一金”，虽然不是社保的一部分，但它的作用绝不容忽视，尤其在当前高房价的大环境下，住房公积金可以说是我们实现安居梦的重要助力工具，作为一名劳动者，不仅要清楚自己享有的权利，更要懂得如何合法合规地使用这笔资金，如果你发现单位未按规定缴纳公积金，一定要及时维权,保障自己的合法权益不受侵害。

五险一金不仅是一份保障，更是一种权利，别让自己的权益悄悄溜走！

五险一金的一金到底是什么？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。