在工作中，当我们的劳动权益受到侵害时，委员会往往是我们维护自身的重要途径。但很多人对于如何找到劳动员会感到迷茫。别担心，接下来就让我为您详细解答。

一、怎么找劳动仲裁委员会

1. 网络查询：您可以通过搜索引擎输入“您所在地区+劳动仲裁委员会”，例如“北京劳动仲裁委员会”，这样就能获取相关的地址和联系方式。

2. 电话咨询：拨打当地的政府服务热线，比如 12345，向工作人员说明您的需求，他们会为您提供劳动仲裁委员会的相关信息。

3. 前往当地人力资源和局：劳动仲裁委员会通常隶属于人力资源和社会保障局，您到那里咨询，工作人员会指引您找到正确的地点。

4. 向工会组织求助：工会在维护职工权益方面发挥着重要作用，他们可以帮助您找到劳动仲裁委员会，并提供一些指导和支持。

5. 关注栏：有些社区会张贴一些与劳动权益相关的信息，其中可能包括劳动仲裁委员会的地址和联系方式。

二、劳动仲裁委员会的范围

1. 因确认发生的：比如用人单位是否与您存在，这对于保障您的各项权益至关重要。

2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动发生的争议：包括劳动合同的签订、待遇、工作时间、工作条件等方面的纠纷。

3. 因、辞退和、发生的争议：如果您被用人单位无故除名、辞退，或者您主动辞职、离职过程中存在争议，都可以申请劳动仲裁。

4. 因工作时间、休息休假、、福利、以及劳动保护发生的争议：例如加班工资、带薪年假、社保缴纳、福利待遇等问题。

5. 因劳动报酬、、经济补偿或者等发生的争议：工资拖欠、工伤、经济补偿等纠纷都在劳动仲裁的受理范围内。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

1. 申请：准备好相关材料，包括申请书、、劳动关系证明等，向劳动仲裁委员会提出申请。

2. 受理：劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。

3. 调解：在仲裁过程中，可能会先进行调解，双方达成一致意见可以结束仲裁程序。

4. ：如果调解不成，会正式开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。

5. ：劳动仲裁委员会根据审理情况作出裁决。

注意事项：

要注意仲裁时效，一般为一年。提供的证据要真实、合法、有效。在仲裁过程中，要遵守仲裁程序和纪律。

总之，了解如何找到劳动仲裁委员会以及相关的流程和注意事项，对于维护自身劳动权益至关重要。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。