在工作中，如果您与用人单位发生了，可能是您维护自身的重要途径。而劳动仲裁申请书的撰写则是关键的一步。这篇文章将为您详细介绍如何写好劳动仲裁鉴定申请书，让您在维权之路上更加顺畅。

一、劳动仲裁鉴定申请书

劳动仲裁鉴定申请书通常应包含以下几个重要部分：

1. 与被申请人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码等。务必确保信息准确无误，这是后续联系和处理的基础。

2. 仲裁请求：明确您希望通过仲裁得到的具体结果，例如要求支付拖欠的、、补缴等。请求要具体、清晰，具有可操作性。

3. 事实与理由：详细陈述您与用人单位之间的纠纷事实，包括发生的时间、地点、经过等，并说明您提出仲裁请求的法律依据。要以客观、真实的态度描述，提供相关证据的线索。

4. 证据清单：如果您有相关证据，应列出证据的名称、来源、证明内容等。证据是支持您主张的重要依据。

5. 此致：写明仲裁申请的员会的名称。

6. 签名与日期：申请人应在申请书上签名，并注明申请的日期。

二、劳动仲裁鉴定申请书的注意事项

1. 格式规范：申请书应按照劳动仲裁机构的要求进行格式排版，字迹清晰、工整。

2. 语言表达：使用简洁、准确的语言，避免冗长和复杂的表述。避免使用情绪化或攻击性的语言，保持理性和客观。

3. 证据准备：在提交申请书之前，尽可能收集和整理好相关证据，以增强您的主张的可信度。

4. 法律依据：引用相关的劳动法律法规和政策，使您的仲裁请求更有法律依据。

三、劳动仲裁鉴定申请书的常见问题及解决方法

1. 申请书被驳回：可能是因为申请内容不完整、证据不足或仲裁请求不符合法律规定等原因。如果被驳回，应认真分析驳回原因，补充完善相关内容后重新提交。

2. 对方提出异议：对方可能对您的申请内容提出异议或反驳。此时您需要准备好应对策略，提供更有力的证据和法律依据来支持自己的主张。

总之，撰写劳动仲裁鉴定申请书需要认真对待，充分准备。只有这样，才能提高仲裁成功的几率，维护自己的合法权益。

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