在我们的社会中，劳动者是推动经济发展和社会进步的重要力量。而了解和义务对于每一位工来说都至关重要。它不仅能保障我们的，还能促使我们更好地履行工作职责，实现个人价值与社会价值的统一。那么，劳动者到底都有哪些权利和义务呢？让我们一起来深入探讨。

一、劳动者的权利和义务

劳动者享有一系列重要的权利。首先，劳动者有获得劳动报酬的权利。这意味着用人单位应当按照劳动的约定和国家规定，按时足额支付劳动者。其次，劳动者享有休息休假的权利。例如，劳动者有权享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。再者，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。另外，劳动者还有接受职业技能的权利，以提升自身的工作能力和竞争力。

劳动者在享受权利的同时，也需要履行相应的义务。其一，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，劳动安全卫生规程。其二，劳动者要遵守劳动纪律和职业道德。

二、劳动者如何维护自身权利

当劳动者的权利受到侵害时，应当采取合法有效的途径来维护自身权益。1，可以与用人单位协商解决。通过沟通交流，寻求双方都能接受的解决方案。2，向部门投诉举报。劳动监察部门会对用人单位的行为进行调查和处理。3，申请。如果协商和投诉无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4，提起诉讼。对仲裁不服的，可以向人院提起诉讼。

三、用人单位应如何保障劳动者权利

用人单位在保障劳动者权利方面承担着重要责任。1，建立健全。明确劳动者的权利和义务，规范劳动用工管理。2，加强劳动安全卫生管理。提供必要的劳动保护设施和用品，进行安全检查和培训。3，按时足额支付劳动报酬。不得拖欠、克扣劳动者工资。4，积极开展职业技能培训。提升劳动者的素质和能力，促进企业发展和劳动者个人成长。

总之，劳动者的权利和义务是相辅相成的。劳动者要清楚了解自己的权利和义务，用人单位也要切实履行保障劳动者权利的责任。只有这样，才能构建和谐稳定的，促进社会的繁荣发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。