在中，诉讼费的问题是许多劳动者和用人单位都关心的重要事项。劳动纠纷的诉讼费可不是一个简单固定的数字，它涉及到多种因素，下面就让我们一起来详细探讨。

一、2019 劳动纠纷诉讼费是多少

2019 年劳动纠纷诉讼费的收取标准，一般来说案件每件交纳 10 元。但是，需要注意的是，如果是以调解方式结案或者申请的，减半交纳案件费。还有，如果适用简易程序审理的案件，也是减半交纳案件受理费。

劳动纠纷诉讼费的具体数额，会根据案件的复杂程度、涉及的金额大小以及各地法院的具体规定而有所不同。比如，在一些特殊情况下，如果劳动纠纷涉及到财产分割等问题，那么诉讼费的计算可能会更加复杂。

二、劳动纠纷诉讼费的减免情形

在某些情况下，当事人可以申请减免劳动纠纷诉讼费。比如，当事人交纳确有困难的，可以依照相关规定向人院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这包括追索金、的案件，如果劳动者生活确实困难，无力支付诉讼费，经过法院审查核实后，可以获得诉讼费的减免。

此外，对于一些涉及弱势群体的劳动纠纷案件，如人、下岗职工等，法院也会根据实际情况考虑给予诉讼费的减免，以保障他们的能够得到有效的维护。

三、劳动纠纷诉讼费的承担主体

劳动纠纷诉讼费的承担主体，通常由方承担。但这并不是绝对的，如果部分胜诉、部分败诉的，人民法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

在劳动纠纷中，有时双方可能会通过调解达成，此时诉讼费的承担也可以由双方协商确定。如果是用人单位的导致劳动纠纷的发生，那么用人单位往往需要承担更多的诉讼费。

总之，劳动纠纷诉讼费的问题需要综合考虑多种因素，包括案件的性质、结果以及当事人的经济状况等。

通过以上对 2019 劳动纠纷诉讼费以及相关问题的探讨，相信大家对此有了一定的了解。但需要注意的是，法律规定可能会随着时间和实际情况的变化而有所调整。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。