在工亡事故中，父母的计算是一个备受关注且较为复杂的问题。这不仅关系到的经济保障，也涉及到法律的公平与公正。那么，工亡里父母的费究竟计算多少年呢？接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、工亡里父母的抚养费计算

根据我国相关法律法规，工亡职工父母的抚养费计算年限是有明确规定的。一般来说，按照职工本人的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无的亲属。

对于工亡职工父母的供养抚恤金，其计算年限要考虑父母的年龄以及是否有其他生活来源等因素。如果父母年龄在 60 周岁以上，那么计算年限会相对较短；若父母年龄未满 60 周岁，则可能会根据具体情况进行综合判断。

在实际计算中，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照一定比例进行计算。具体的比例可能因地区而异，一般在 30%左右。

二、工亡父母抚养费计算的相关影响因素

1. 父母的年龄：年龄越大，可能获得抚养费的年限相对较短，但每月的抚恤金数额可能相对较高。

2. 家庭经济状况：如果家庭其他成员能够提供一定的经济支持，那么抚养费的计算可能会受到影响。

3. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，导致工亡标准和抚养费计算方式也存在差异。

在一些经济发达地区，赔偿标准和抚养费数额可能相对较高；而在经济欠发达地区，则可能相对较低。

三、工亡父母抚养费的法律保障与权益维护

1. 法律依据：我国《》等法律法规为工亡职工父母的抚养费提供了明确的法律保障。

2. 权益维护途径：当工亡职工家属认为抚养费计算不合理或未得到足额支付时，可以通过与用人单位协商、申请或者向人院提起诉讼等途径来维护自己的。

在维护权益过程中，要注意收集相关证据，如劳动、工资证明、工亡认定证明等，以确保自己的主张能够得到支持。

总之，工亡里父母的抚养费计算是一个涉及多方面因素的问题，需要综合考虑各种情况，并依据法律法规进行准确计算和合理支付。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。