在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇欠薪，这是让人非常苦恼的事情。而当我们手中握有时，这就为讨薪增添了一份有力的证据。那么，有欠条怎样讨薪呢？接下来让我们一起深入探讨。

一、有欠条怎样讨薪

首先，如果与用人单位或雇主能够通过协商解决，那是最为便捷的方式。可以带着欠条，找到相关负责人，心平气和地沟通，表明自己的困难和诉求，争取达成一致，让对方尽快支付欠款。

其次，如果协商不成，我们可以向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行检查，对于拖欠的行为，他们会依法进行处理。

另外，还可以向员会申请仲裁。在申请仲裁时，欠条是重要的证据之一，要注意妥善保管。仲裁委员会会根据事实和相关法律法规，作出。

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不仲裁裁决，那么可以向人院提起诉讼。通过法律的途径来维护自己的。

二、欠条的及注意事项

欠条一种关系的书面凭证，具有一定的法律效力。但要注意的是，欠条的内容必须清晰、明确，包括欠款的金额、欠款的原因、还款的时间等关键信息。

同时，欠条的必须是双方真实意愿的表达，不能存在、胁迫等情况。如果欠条是在这些不正当的情况下签署的，可能会影响其法律效力。

此外，欠条的保存也非常重要。要确保欠条不受损坏、丢失，以免在需要时无法提供有效的证据。

三、如何预防讨薪纠纷

1. 在签订劳动时，要仔细阅读合同条款，明确工资支付的方式、时间等重要内容。

2. 保留好与工作相关的各种证据，如工资条、工作记录、考勤记录等，以备不时之需。

3. 及时关注用人单位的经营状况和，发现异常情况及时采取措施。

总之，当我们手中有欠条时，要通过合法、合理的途径来讨薪。同时，也要在工作中注意预防可能出现的纠纷。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。