在现实生活中，工人辛勤工作却拿不到应得的报酬，这是一件令人十分气愤的事情。而如果讨薪时还，那更是让讨薪之路充满了艰难险阻。不过别担心，下面我们就来详细探讨这个问题。

一、工人讨薪没有

当工人讨薪却没有欠条时，这并不意味着就完全没有了希望。首先，要尽可能收集其他能够劳动关系和欠款的。比如，劳动、工作证、考勤记录、工资发放的银行流水、与老板或负责人关于工资的聊天记录、工作过程中的文件或邮件等等。这些证据都有可能成为证明您应得工资的有力支持。

其次，可以尝试与用人单位进行协商。在协商过程中，尽量通过录音或者书面形式记录下协商的内容。如果用人单位存在工资欠款，这也是一份重要的证据。

此外，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现存在违法行为，会责令用人单位改正，并可能要求其支付工资。

二、工人讨薪的合法

工人在情况下讨薪，有多种合法途径可以选择。

1. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，清晰地陈述自己的诉求。

2. 向法院提讼。如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁决定，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，证据的充分性和合法性将起到关键作用。

在选择途径时，要根据自身的实际情况和证据的充分程度来决定。同时，要注意各个途径的和程序要求，以免因为错过时机而导致权益受损。

三、如何预防讨薪难的情况

为了避免出现讨薪难，工人在工作过程中可以采取一些预防措施。

1. 务必签订正规的劳动合同。劳动合同是劳动者权益的重要法律文件，其中应明确工资待遇、工作时间、工作内容等重要。

2. 保存好与工作相关的各种证据。如前文所述的考勤记录、工资条、工作成果等。3. 及时关注用人单位的经营状况和工资发放情况。一旦发现有异常，要及时采取措施维护自己的权益。

总之，工人讨薪没有欠条虽然会增加难度，但只要采取正确的方法，收集足够的证据，通过合法的途径，还是有很大机会拿回自己应得的工资。同时，也要加强自我保护意识，预防讨薪难的情况发生。以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。