在深圳这样一个充满活力和机遇的城市，劳动的填写至关重要。一份规范、完整的劳动合同不仅能保障劳动者的，也能为用人单位规避潜在的法律。接下来，就让我们一起深入了解深圳劳动合同的填写要点。

一、深圳劳动合同怎么填写

首先，劳动合同的必备条款必须齐全。包括用人单位的名称、和或者；劳动者的姓名、住址和或者其他有效号码；；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；；劳动保护、和防护等。

其次，劳动合同期限的填写要明确。有固限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型可供选择。对于固定期限劳动合同，要具体写明起止时间；无固定期限劳动合同则要符合法定条件；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，需明确工作任务的内容和完成标准。

然后，劳动报酬的约定要清晰。包括的计算方式、支付周期、支付形式等。工资不能低于深圳市最低工资标准，同时要明确加班工资、绩效、津贴补贴等的计算和支付办法。

再者，工作内容和工作地点的描述要准确。工作内容应具体明确，避免模糊不清；工作地点要详细到市、区、街道等具体地址。如果可能存在工作地点的变更，要在合同中约定相关的处理方式。

最后，注意合同的格式和语言规范。合同应当使用书面语言，表述准确、简洁、无歧义。签字盖章要齐全，确保合同的。

二、深圳劳动合同常见纠纷及防范

1. 未足额支付劳动报酬引发的纠纷。用人单位未按照劳动合同约定支付工资、加班工资等，容易导致劳动者提起或诉讼。防范措施是建立健全薪酬管理制度，严格按照合同约定支付劳动报酬，并保留好相关支付凭证。

2. 劳动或终止引发的纠纷。如用人单位解除劳动合同，未按照办理手续等。用人单位应严格遵守法律法规，依法解除或终止劳动合同，提前通知劳动者，支付经济补偿等。

3. 竞业限制引发的纠纷。用人单位与劳动者约定竞业限制条款，但未给予合理补偿，或者劳动者违反竞业限制约定。在签订竞业限制时，要明确双方的权利义务，合理约定和。

三、深圳劳动合同的法律适用与特殊规定

1. 关于加班工资的计算。深圳市有特殊的加班工资计算标准，用人单位应当按照规定，否则可能面临法律风险。

2. 高温津贴的发放。在高温天气下工作，劳动者有权获得高温津贴。用人单位应了解相关政策，按时足额发放。

3. 社会保险的缴纳。深圳市对社会保险的缴纳有严格要求，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，否则将承担相应的法律责任。

总之，深圳劳动合同的填写需要遵循法律法规和相关政策，充分保障双方的合法权益。同时，用人单位和劳动者都要增强法律意识，规范劳动合同的签订和履行，共同构建和谐稳定的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。