交通事故的发生时有耳闻，而工伤保险作为保障劳动者职业安全的重要制度，受到社会广泛关注。那么，当劳动者遭遇交通事故时，是否能够认定为工伤呢？本文将为您详细解答交通事故受伤认定工伤的相关问题。

一、交通事故受伤认定工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述规定，劳动者在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故而受伤的，应当认定为工伤。

二、上下班途中的交通事故如何认定？

司法实践中，对于上下班途中的交通事故认定为工伤的，主要考察以下几个方面：

1、事故发生时间：发生交通事故的时间须在劳动者上下班的时间内。上下班时间一般应参照劳动合同的约定或用人单位的实际考勤时间。

2、事故发生地点：事故发生地点应在劳动者上下班的合理路线内。合理路线是指劳动者从住所到工作场所或者从工作场所到住所的必经之路。

3、事故非本人主要责任：交通事故认定非本人主要责任，需交警部门出具相应事故认定书。

三、交通事故受伤后如何认定工伤？

劳动者遭遇交通事故受伤后，需要及时向用人单位报告，并按照以下流程办理工伤认定手续：

1、单位及时报案：用人单位在得知劳动者因交通事故受伤后，应立即向当地劳动保障行政部门报案。

2、提交材料：劳动者需提交工伤认定申请书、事故原委说明、事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等材料。

3、劳动保障部门调查：劳动保障行政部门受理后，将对事故情况进行调查核实。

4、工伤认定决定：经调查核实后，劳动保障行政部门将出具工伤认定决定。

劳动者在上下班途中遭遇交通事故，且非本人主要责任的，可以认定为工伤。具体认定需要结合上下班时间、地点、交通事故责任等因素综合考虑。若有交通事故受伤认定工伤的疑问，建议咨询专业律师获取更专业的解答。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。