交通事故发生后，受害人需要请假治疗或休息，这可能会影响到工作和收入。那么，交通事故请假扣钱吗？本文将详细解答这一问题，并提供相关法律依据和建议。

一、交通事故请假扣钱吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工因工伤或职业病住院、休养的，用人单位不得扣除其工资。交通事故属于非工作时间发生的事故，但如果事故是由工作原因引起的，例如上下班途中发生事故，则可以按照工伤进行处理，员工可以享受工伤待遇，包括工资照发。

如果交通事故与工作无关，则不属于工伤，用人单位可以根据劳动合同的约定或内部规章制度，对员工的请假扣除工资。用人单位扣除工资的金额不得超过员工实际出勤时间的工资。

二、交通事故请假扣全勤奖吗

交通事故请假是否扣全勤奖，需要根据用人单位的规定和员工的实际情况来确定。

如果用人单位有规定，在员工请假期间，不享受全勤奖，则员工交通事故请假期间会被扣除全勤奖。如果用人单位没有相关规定，或者规定不合理，员工可以与用人单位协商，争取保留全勤奖。

三、交通事故请假扣奖金吗

交通事故请假是否扣奖金，也需要根据用人单位的规定和员工的实际情况来确定。

奖金属于激励性工资，用人单位有权根据员工的出勤情况和工作表现来决定是否发放奖金。如果员工因交通事故请假，影响了工作业绩，用人单位可以依规扣除奖金。如果员工请假时间较短，且不影响工作业绩，用人单位也可以酌情发放奖金。

交通事故请假是否扣钱，需要根据事故原因、用人单位规定和员工实际情况等因素综合判断。如果交通事故属于工伤，员工可以享受工伤待遇，包括工资照发。如果交通事故与工作无关，用人单位可以根据劳动合同或内部规章制度对员工请假扣除工资，但不得超过员工实际出勤时间的工资。

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