在日常生活中，交通事故时有发生，而其中一部分事故会导致工人受伤。那么，当工人在交通事故中受伤时，他们有权获得怎样的赔偿呢？本文将介绍交通事故导致的工伤赔偿的相关法律规定和程序。

1. 工伤认定

对于交通事故导致的工伤，工人需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工人需要证明其在事故中受伤是在工作时间和工作岗位上发生的，并且与工作有直接因果关系。

2. 工伤赔偿

一旦工伤认定完成，工人将有权获得相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准和金额根据工伤程度和相关法律法规进行规定。

3. 赔偿程序

工人在获得工伤认定后，需要按照以下程序来获得工伤赔偿：

1. 报告事故：工人应立即向雇主报告事故，并尽快向当地公安机关交通管理部门报案，以便事故记录和证据收集。

2. 就医治疗：工人应立即就医，并保留相关的医疗证明和发票作为赔偿的证据。

3. 工伤认定：工人需要向所在单位的人力资源部门提供事故和医疗证明，申请工伤认定。

4. 赔偿申请：一旦工伤认定通过，工人需要向所在单位的人力资源部门提交工伤赔偿申请，并提供相关证据。

5. 赔偿支付：雇主应根据工伤认定结果和相关法律规定，支付相应的工伤赔偿。

4. 法律援助

对于工人来说，理解和运用相关法律是非常重要的。如果工人对工伤赔偿的程序和金额有疑问，他们可以寻求法律援助。法律援助机构可以为工人提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保他们的权益得到保护。

交通事故导致的工伤赔偿是工人的合法权益，根据相关法律规定，工人有权获得医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等赔偿。工人需要按照规定的程序进行工伤认定和赔偿申请，并保留相关证据。如果工人遇到问题，他们可以寻求法律援助机构的帮助。通过了解相关法律知识，工人可以更好地维护自己的权益。