工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病，给劳动者带来的身体和经济损失。根据工伤的严重程度，赔偿标准也有所不同。本文将重点介绍工伤8级赔偿标准，以帮助劳动者了解自己的权益。

工伤等级分类

根据中国法律规定，工伤等级分为10级，从轻微到非常严重。每个等级都有相应的赔偿标准。工伤等级的评定由劳动保障部门或相关专业机构进行，根据医学诊断和工伤程度进行评估。

工伤8级赔偿标准

工伤8级是指劳动者发生了严重的工伤，但并未造成完全丧失劳动能力。根据中国法律，工伤8级的赔偿标准为按月赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 被工伤事故致残的劳动者，每月赔偿金额为其本人月平均工资的60%至80%；

2. 如果劳动者因工伤事故需要进行治疗，期间不能工作，按照其本人月平均工资的100%支付；

3. 如果劳动者需要进行康复治疗，期间不能工作，按照其本人月平均工资的80%支付；

4. 如果劳动者需要进行伤残津贴，按照其本人月平均工资的30%至50%支付；

5. 劳动者的家庭成员也可以获得相应的抚恤金和生活费。

需要注意的是，赔偿标准可能会根据不同地区的法律法规和政策有所不同。具体的赔偿金额还需要根据当地的规定来确定。

维权途径

如果劳动者认为自己的工伤赔偿不公正，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 向所在企事业单位的劳动保障部门投诉，要求重新评估工伤等级和赔偿金额；

2. 寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的权益和维权途径；

3. 如果劳动者是工会会员，可以向工会寻求帮助和支持；

4. 如果仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。

工伤8级赔偿标准根据劳动者的工伤程度和影响来确定赔偿金额。劳动者应该了解自己的权益，如果觉得赔偿不公正，可以通过合法途径维护自己的权益。