工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或死亡。广西是中国的一个省份，对于工伤赔偿金额有一定的规定。本文将介绍广西工伤赔偿的相关法律规定以及赔偿金额的计算方法。

广西工伤赔偿法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工伤保险条例》，雇主应当为其雇员购买工伤保险，以保障劳动者在工作中发生意外事故或职业病时的权益。根据《广西壮族自治区工伤保险条例》第十四条，对于因工作造成的工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。

广西工伤赔偿金额计算

广西工伤赔偿金额的计算主要涉及两个方面：一是丧葬补助金，二是伤亡津贴。

1. 丧葬补助金：根据《广西壮族自治区工伤保险条例》第十七条，劳动者因工作死亡，其家属可以获得一次性丧葬补助金。具体金额根据广西壮族自治区人民政府规定的标准执行。

2. 伤亡津贴：根据《广西壮族自治区工伤保险条例》第十八条，劳动者因工作受伤或患职业病，经评定为一级至四级伤残的，可以获得伤亡津贴。伤亡津贴的计算标准为劳动者工资的百分比，具体比例根据广西壮族自治区人民政府规定的标准执行。

其他补偿

除了丧葬补助金和伤亡津贴，劳动者还有可能获得其他形式的赔偿。例如，劳动者可以向雇主提起民事诉讼，要求获得精神损害赔偿金。如果劳动者能够证明雇主的过失导致了工伤事故的发生，劳动者还可以获得经济赔偿。

维权途径

如果劳动者对工伤赔偿金额有异议，可以通过以下途径进行维权：

1. 向所在企业或单位的人力资源部门提出申诉，并要求重新评估赔偿金额；

2. 寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和维权途径；

3. 将争议提交劳动争议仲裁委员会，请求仲裁解决争议；

4. 如仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

广西工伤赔偿金额的计算依据《广西壮族自治区工伤保险条例》的规定，主要包括丧葬补助金和伤亡津贴。劳动者还有其他途径可以争取更多的赔偿，如提起民事诉讼或要求经济赔偿。如果劳动者对赔偿金额有异议，可以通过申诉、法律援助、劳动争议仲裁或诉讼等途径进行维权。