工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病引起的身体伤害。根据中国劳动法和相关法规，广西工伤的赔偿是由用人单位承担的。下面将详细介绍广西工伤的赔偿方式。

一、工伤认定

工伤认定是确定是否发生了工伤以及工伤的性质和程度。在广西，工伤认定由劳动保障部门负责。被认定为工伤的情况包括：

1. 在工作时间和工作地点内发生的意外事故导致的伤害；

2. 因工作引起的职业病；

3. 在工作期间因公务外出或参加工作所需的活动导致的伤害。

二、工伤赔偿

广西工伤赔偿按照劳动保障法和相关法规的规定进行。赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和丧葬费。

1. 医疗费：用人单位应当承担工伤职工的医疗费用，包括治疗费、护理费、住院费、康复费等。医疗费用应根据工伤职工的实际需要进行支付。

2. 伤残补助金：如果工伤职工因工伤导致伤残，用人单位应当支付伤残补助金。伤残补助金的计算标准根据工伤职工的伤残程度和工资水平确定。

3. 一次性工伤医疗补助金：对于因工伤导致的一次性医疗费用，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金。

4. 丧葬费：如果工伤职工因工伤不幸身故，用人单位应当支付相应的丧葬费。

三、赔偿程序

在广西，工伤赔偿的程序如下：

1. 工伤发生后，工伤职工应立即向用人单位报告，并及时就医。

2. 用人单位应将工伤职工送往指定的医疗机构进行诊治。

3. 劳动保障部门将进行工伤认定，确定工伤的性质和程度。

4. 劳动保障部门根据工伤的认定结果，计算工伤赔偿金额。

5. 用人单位根据劳动保障部门的决定，支付相应的工伤赔偿。

四、维护权益

如果工伤职工对工伤认定或赔偿金额有异议，可以向劳动保障部门申请复议或提起行政诉讼。工伤职工也可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

广西工伤的赔偿由用人单位承担，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和丧葬费。工伤职工应及时报告工伤，并按照程序进行工伤认定和赔偿。在维护自己权益方面，工伤职工可以申请复议或提起行政诉讼，并寻求法律援助。