工伤是指在劳动过程中因工作原因发生的伤害、职业病或者因工死亡。广东省实行的工伤保险制度是根据《中华人民共和国工伤保险条例》制定的。那么，广东的工伤赔偿是怎么赔偿的呢？

工伤保险的基本原则

工伤保险的基本原则是“保险+赔偿”，即由用人单位缴纳工伤保险费用，以保证职工在工作过程中发生工伤、职业病或因工死亡时，能够获得相应的赔偿。

工伤保险的赔偿标准

广东省根据职工的伤残等级、死亡或者职业病的程度，确定了不同的赔偿标准。具体标准如下：

1. 工伤医疗费用：工伤医疗费用是指职工因工伤、职业病而发生的医疗费用，由用人单位报销。

2. 工伤伤残津贴：伤残等级越高，伤残津贴越高。伤残津贴的计算基数为职工上一年度月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的三倍。伤残津贴的发放期限为伤残鉴定之日起，直至职工达到法定退休年龄。

3. 工亡抚恤金：工亡抚恤金是指职工因工死亡，其家庭成员可以获得的一次性赔偿金。工亡抚恤金的计算基数为职工上一年度月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的十二倍。

4. 职业病赔偿金：职业病赔偿金是指职工因患职业病而发生的赔偿金。职业病赔偿金的计算方法为：职工因患职业病而发生的医疗费用、误工费、伤残津贴、护理费等费用的总和。职业病赔偿金的计算基数为职工上一年度月平均工资。

工伤赔偿的申请流程

职工在发生工伤、职业病或因工死亡后，应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定通过后，用人单位应按照相关规定及时向职工支付工伤医疗费用、伤残津贴、工亡抚恤金或职业病赔偿金。

工伤保险是保障职工权益的重要制度，广东省也对工伤保险的赔偿标准进行了明确规定。职工在工作过程中发生工伤、职业病或因工死亡时，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。