工伤骨折是一种常见的工伤类型，对受伤员工的身体和生活都会带来一定的影响。在攀枝花，根据相关法律法规，受伤员工有权获得相应的赔偿。本文将介绍攀枝花工伤骨折赔偿的相关内容，帮助受伤员工了解自己的权益。

工伤骨折赔偿的计算方法

在攀枝花，工伤骨折赔偿的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》。根据这些法律法规，工伤骨折赔偿的计算主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据受伤员工的医疗费用支出情况，可以获得相应的医疗费用赔偿。这包括住院费、手术费、药费等。受伤员工需要保留相关的医疗费用票据和收据，以便进行赔偿申请。

2. 伤残赔偿金：根据受伤员工的伤残程度，可以获得相应的伤残赔偿金。伤残程度评定是由医疗机构进行的，评定结果将作为赔偿的依据。根据伤残程度的不同，赔偿金的数额也会有所差异。

3. 丧失劳动能力赔偿金：如果受伤员工因骨折导致丧失劳动能力，可以获得相应的丧失劳动能力赔偿金。根据受伤员工的工资收入和丧失劳动能力的程度，赔偿金的数额将进行计算。

赔偿的申请流程

在攀枝花，受伤员工需要按照以下流程进行赔偿申请：

1. 及时报告：受伤员工应该在发生工伤骨折后第一时间向用人单位报告，并尽快到当地的劳动保障部门办理工伤认定手续。

2. 就医治疗：受伤员工应该及时就医并保留好相关的医疗费用票据和收据。

3. 工伤认定：劳动保障部门将根据受伤员工的情况进行工伤认定，并出具相关的工伤认定证明。

4. 赔偿申请：受伤员工需要准备好相关的材料，包括工伤认定证明、医疗费用票据和收据等，向劳动保障部门提交赔偿申请。

5. 赔偿处理：劳动保障部门将根据相关法律法规和赔偿计算方法，对受伤员工的赔偿申请进行处理，并支付相应的赔偿金。

注意事项

在进行工伤骨折赔偿申请时，受伤员工需要注意以下事项：

1. 及时报告：应该在发生工伤骨折后尽快向用人单位报告，并按照规定的时间限制内办理工伤认定手续。

2. 保留证据：应该保留好相关的医疗费用票据和收据，以便进行赔偿申请时使用。

3. 合法权益维护：如果在赔偿申请过程中遇到问题，受伤员工可以寻求法律援助或咨询律师，维护自己的合法权益。

攀枝花工伤骨折赔偿的数额主要根据医疗费用、伤残程度和丧失劳动能力进行计算。受伤员工需要按照规定的流程进行赔偿申请，并保留好相关证据。如有需要，可以寻求法律援助或咨询律师，以维护自己的合法权益。