工伤是指在工作过程中，因工作原因导致工人受伤或患病的情况。在中国，工伤赔偿是一个重要的法律保障，旨在保护工人的合法权益。那么，对于在四川攀枝花遭受工伤的工人来说，他们能够获得多少工伤赔偿呢？以下是一些相关的信息。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险实施办法》，工伤赔偿标准主要由以下几个方面确定：

1. 医疗费用：工人在治疗期间产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等，将由工伤保险进行支付。工伤保险还会提供康复治疗和康复辅助器具的费用。

2. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致伤残，将根据工伤程度和工资水平确定伤残赔偿金。四川省根据伤残等级划分了相应的赔偿标准，从1级到10级。

3. 丧失劳动能力赔偿金：如果工人因工伤完全丧失劳动能力，将获得丧失劳动能力赔偿金。赔偿标准是根据工人的工资水平和工龄来确定的。

4. 死亡赔偿金：如果工人因工伤死亡，其家属将获得死亡赔偿金。赔偿标准是根据工人的工资水平和赡养关系来确定的。

工伤赔偿申请流程

1. 及时报告：工人在遭受工伤后，应立即向雇主报告，并填写工伤事故报告表。

2. 就医治疗：工人应前往指定的医疗机构进行治疗，由医生出具工伤鉴定证明。

3. 报案登记：工人或其家属应将工伤事故报案登记表和相关证明材料提交给所在地的劳动保障部门。

4. 鉴定评定：劳动保障部门将组织专家进行工伤鉴定和评定，确定工伤程度和赔偿金额。

5. 赔偿支付：劳动保障部门将根据鉴定结果，支付相应的工伤赔偿金。

补充说明

1. 工伤赔偿金的支付由工伤保险基金承担，企业和个人不需要承担额外费用。

2. 工伤赔偿金的计算基数是工人的工资收入。

3. 工伤赔偿金应当及时支付，不得拖延。

4. 工伤赔偿金的计算和支付应当按照法律规定的程序进行，工人和雇主都有权利进行申诉和上诉。

四川攀枝花的工人在遭受工伤后，可以根据相关法律规定获得工伤赔偿。工伤赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金和死亡赔偿金。工人需要按照规定的程序进行申请，劳动保障部门将根据鉴定结果支付相应的赔偿金额。工伤赔偿旨在保护工人的合法权益，为他们提供必要的经济保障。