劳动监察管拖欠工资吗？

不，劳动监察机构不会拖欠工资。劳动监察机构是负责监督和维护劳动者权益的机构，其职责是确保雇主按照劳动法规定支付工资，并保障劳动者的合法权益。

劳动监察机构的主要职责包括对用人单位的工资支付情况进行检查和监督，确保工资按时足额支付给劳动者。如果发现用人单位存在拖欠工资的情况，劳动监察机构会采取相应的措施，包括责令用人单位立即支付拖欠的工资、罚款、吊销营业执照等，以保护劳动者的合法权益。

劳动监察机构在执行工资支付监督时，会依据国家法律法规以及相关政策进行操作。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付工资的，劳动者有权要求支付加倍工资。

劳动监察机构在执行工资支付监督时，会采取多种方式和手段，包括但不限于现场检查、调查取证、听取当事人陈述等，以确保调查结果的准确性和公正性。一旦发现用人单位存在拖欠工资的情况，劳动监察机构会及时采取行动，保障劳动者的权益。

劳动者也可以通过其他途径维护自己的权益。例如，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动争议调解仲裁机构会根据相关法律法规和政策，依法处理劳动争议，并保护劳动者的合法权益。

劳动监察机构是保障劳动者权益的重要机构，不会拖欠工资。其职责是监督用人单位按时足额支付工资，并采取相应的措施保护劳动者的合法权益。劳动者也可以通过其他途径维护自己的权益，例如向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。