劳动争议是指在劳动关系中，因工资、福利、工作条件等问题而产生的纠纷。在面对劳动争议时，有些人会考虑请律师来解决问题。那么，劳动争议要请律师吗？

我们需要了解劳动法律制度。劳动法规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同的签订、工资支付、工作时间和休息等方面。如果出现劳动争议，根据劳动法的规定，双方应该通过协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在这个过程中，律师可以提供法律咨询和代理服务。如果双方无法协商解决，律师可以帮助申请调解或仲裁，并在仲裁过程中代表当事人进行辩护。如果仲裁结果不满意，律师还可以帮助当事人提起诉讼。

是否需要请律师处理劳动争议，需要根据具体情况而定。如果争议比较简单，双方也比较愿意协商解决，那么可以不必请律师。如果争议比较复杂，双方无法协商解决，或者需要通过法律手段解决，那么请律师是非常必要的。

需要注意的是，选择律师要选择专业的劳动法律服务团队。因为劳动法律是比较专业的领域，需要律师具备丰富的经验和知识。选择靠谱的律师也是非常重要的，可以通过查询律师事务所的资质和信誉等方面进行评估。

劳动争议要请律师吗，需要根据具体情况而定。如果争议比较复杂，或者需要通过法律手段解决，那么请律师是非常必要的。在选择律师的时候，需要选择专业的劳动法律服务团队，并评估律师的资质和信誉。