是的，拖欠工资必须在几年内起诉。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。

劳动者要求支付拖欠工资的时间是有限制的。根据《中华人民共和国民法典》规定，劳动者请求支付工资的诉讼时效期为二年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。

这就意味着，如果劳动者在两年内没有起诉用人单位支付拖欠工资，那么劳动者的诉讼权利就会失效。

劳动者在遭遇拖欠工资的情况下，应当及时向用人单位提出要求支付工资的要求，并保留好相关证据，以便在必要时起诉用人单位。劳动者也要注意诉讼时效期，避免错过起诉的时机。

拖欠工资必须在几年内起诉，劳动者应当及时维护自己的权益，避免因为诉讼时效期而失去维权的机会。