在工地上做小工是一种常见的就业方式，有时候小工们可能会面临工资结算问题。下面将介绍一些小工如何结算工资的常见方式。

1. 口头约定

在一些工地上，小工和雇主之间可能只有口头约定，没有书面合同。这种情况下，小工可以通过与雇主直接沟通来结算工资。小工应该与雇主协商工资数额、结算周期和支付方式。然后，双方可以达成一致并互相确认。

2. 书面合同

在一些正规的工地上，小工和雇主之间可能会签订书面合同。这种情况下，小工可以按照合同中规定的方式来结算工资。合同中通常会明确规定工资数额、结算周期和支付方式。小工应该保留好自己的复印件以备查证。

3. 工资单

有些工地会提供工资单给小工，上面详细列出了小工的工作时间、工资数额和扣除项目等信息。小工可以根据工资单来结算工资。如果小工对工资单上的信息有疑问，可以向雇主咨询并要求解释。

4. 现金支付

在一些情况下，小工可能会直接以现金形式结算工资。这种情况下，小工应该与雇主约定好结算金额，并在收到现金时与雇主互相确认。小工应该妥善保管好自己的工资，并留存好相关的收据或证明。

5. 银行转账

在一些正规的工地上，小工可能会选择通过银行转账的方式来结算工资。小工应该提供自己的银行账户信息给雇主，并确保信息的准确性。一旦工资到账，小工应该及时核对账单，并妥善保管好相关的记录。

6. 寻求法律援助

如果小工发现自己的工资未能按时结算或存在其他问题，可以寻求法律援助。小工可以咨询当地的劳动法律顾问或劳动争议解决机构，了解自己的权益并寻求帮助。法律援助机构可以帮助小工解决工资纠纷，并维护其合法权益。

工地上的小工在结算工资时应该与雇主进行充分的沟通和协商。无论是口头约定还是书面合同，小工都应该保留好相关的证据以备查证。如果遇到问题，小工可以寻求法律援助来维护自己的权益。