在教育行业中，教师是社会的中坚力量，他们为培养下一代付出了巨大的努力。不幸的是，有时教师会因病或意外去世。在这种情况下，教师的家属和亲人可能会面临一个问题：教师去世后，他们的工资应该如何发放？

1. 查看劳动合同和相关法律法规

教师的家属和亲人应该查看教师的劳动合同以及相关的法律法规。劳动合同中通常会有关于工资发放的条款，包括离职和死亡的情况。相关的法律法规也会规定教师去世后工资的处理方式。通过了解合同和法律法规的规定，可以为后续的工资发放提供指导。

2. 联系学校人事部门

一旦教师去世，家属和亲人应该及时与教师所在学校的人事部门取得联系。人事部门通常负责处理员工的离职手续，包括工资发放。他们会向家属提供相关的文件和表格，要求填写并提供必要的证明文件，以便进行工资发放的程序。

3. 提供必要的证明文件

在工资发放的过程中，家属和亲人可能需要提供一些必要的证明文件，以证明教师的去世和他们作为合法继承人的身份。这些文件可能包括教师的死亡证明、继承人的身份证明、遗嘱或继承法院的判决等。提供完整和准确的文件将有助于加快工资发放的进程。

4. 遵循学校的程序

每个学校可能有不同的程序和流程来处理教师去世后的工资发放。家属和亲人应该遵循学校的指示和要求，按照规定的程序进行操作。这可能包括填写表格、提供证明文件、参加面谈等。与学校的合作和配合将有助于顺利解决工资发放的问题。

5. 寻求法律顾问的帮助

如果家属和亲人在处理教师去世工资发放的过程中遇到困难或纠纷，他们可以寻求法律顾问的帮助。法律顾问将根据劳动合同、法律法规和学校的规定，为家属提供专业的法律建议和帮助。他们可以代表家属与学校进行沟通和协商，确保家属的合法权益得到保护。

教师去世后的工资发放是一个敏感而重要的问题。家属和亲人应该仔细研究劳动合同和相关法律法规，与学校的人事部门合作，提供必要的证明文件，并遵循学校的程序。如果遇到困难，可以寻求法律顾问的帮助。通过正确的处理和合作，可以确保教师去世后的工资得到合理发放，为家属减轻一部分负担。