教师是社会中非常重要的一群人，他们为了培养下一代的成才，付出了很多努力和汗水。有时候不幸的事情也会发生，当一位教师不幸去世时，他们的工资应该如何发放呢？

法律依据

我们需要了解一些法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动者死亡时，由其配偶、子女享有劳动者的工资和其他待遇。根据《中华人民共和国继承法》第十条的规定，被继承人的债权和债务，包括工资等劳动报酬，可以继承。

继承权的行使

当一位教师去世时，其工资应该由其合法继承人行使继承权。合法继承人包括配偶、子女等。根据继承法的规定，继承人可以通过遗嘱继承、法定继承或者遗赠继承的方式来行使继承权。如果教师在去世前没有立遗嘱，那么根据法定继承的规定，配偶和子女将共同继承教师的工资。

工资发放程序

一旦确定了合法继承人，下一步是确定工资的发放程序。通常情况下，教师的工资是由学校或教育部门负责发放的。在教师去世后，合法继承人可以向学校或教育部门提供相关的继承证明和法院认定的继承权决定书等文件，以便获得教师的工资。

继承权纠纷的解决

有时候，可能会出现继承权的纠纷，例如多个继承人之间发生争议。在这种情况下，可以通过以下方式解决纠纷：

1. 协商解决：各方可以通过协商达成共识，分配教师的工资。

2. 诉讼解决：如果协商无法解决争议，继承人可以向法院提起诉讼，请求法院判决继承权的归属。

教师去世后，其工资应由合法继承人行使继承权。合法继承人可以向学校或教育部门提供相关文件来获得教师的工资。如果出现继承权纠纷，可以通过协商或诉讼解决。保障教师的工资权益，既是对教师付出的尊重，也是对教育事业的支持。