劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的书面文件，是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要依据。在个人求职过程中，签订劳动合同也是必要的。以下是劳动合同个人需要的原因：

1. 保障个人权益

签订劳动合同可以明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资福利等方面的权益，保障个人的合法权益。

2. 规范劳动关系

劳动合同是雇主和雇员之间的约定，明确了双方的权利和义务，规范了劳动关系，有利于维护劳动关系的稳定和和谐。

3. 避免纠纷

签订劳动合同可以明确工作内容、工作时间、工资福利等方面的细节，避免双方因为理解不同而引起的纠纷，也有利于解决纠纷时的仲裁和诉讼。

总之，签订劳动合同对于个人来说是非常必要的，不仅可以保障个人权益，规范劳动关系，还可以避免纠纷。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》规定