奖金收入算劳动补偿吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律的规定，奖金收入通常不被视为劳动补偿，因为它不是由劳动者直接创造的价值所得到的报酬。

然而，在某些情况下，奖金可能被视为劳动补偿。例如，如果奖金是由劳动者的劳动成果直接导致的，那么它就应该被视为劳动补偿。此外，如果奖金是作为劳动合同中的一部分而支付的，那么它也应该被视为劳动补偿。

需要注意的是，如果奖金不被视为劳动补偿，那么它通常不需要缴纳社会保险费和个人所得税。但是，如果奖金被视为劳动补偿，那么就需要按照相关规定缴纳社会保险费和个人所得税。

总之，奖金是否算作劳动补偿取决于具体情况。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条