劳动报酬是指用人单位按照与劳动者约定的工作量、质量、效益等条件向劳动者支付的报酬。那么，劳动报酬是否需要代扣代缴呢？

根据中国法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等，这些费用应当从劳动者的工资中扣除，也就是所谓的代扣代缴。具体来说：

一、社会保险费

用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当将应当由劳动者缴纳的社会保险费从劳动者的工资中扣除，并按期足额缴纳到社会保险基金。因此，劳动报酬中的社会保险费需要代扣代缴。

二、住房公积金

用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。根据《住房公积金条例》的规定，用人单位应当将应当由劳动者缴纳的住房公积金从劳动者的工资中扣除，并按期足额缴纳到住房公积金管理中心。因此，劳动报酬中的住房公积金也需要代扣代缴。

总之，根据中国法律规定，用人单位应当代扣代缴劳动者的社会保险费和住房公积金。因此，劳动报酬中的这些费用需要从劳动者的工资中扣除，并由用人单位代为缴纳。

法律依据：

1.《中华人民共和国社会保险法》

2.《中华人民共和国住房公积金条例》