请假一星期扣工资的计算方式比较复杂，涉及到工资结构、请假天数、请假类型等因素。具体扣款规则如下：

一、正常工作日请假

正常工作日请假，会扣除请假天数对应的基本工资。例如，月工资5000元，请假5天，扣款金额为5000元/21天5天=1190.48元。

二、节假日请假

节假日请假，扣款金额与正常工作日请假相同。因为节假日加班需要支付加班工资，所以即使节假日请假，也需要扣除相应的加班工资部分。

三、带薪年假

带薪年假期间请假，不扣工资。因为带薪年假是员工应享有的福利，不属于请假范畴。

四、病假

病假期间请假，扣款金额根据病假证明的时长而定。一般情况下，病假证明15天以内，不扣工资；病假证明15天以上，扣除超过15天的病假工资部分。

五、事假

事假请假，扣款金额根据事假天数而定。有些单位对事假天数有明确规定，超过规定天数的部分需要扣除工资。

六、公假

公假期间请假，不扣工资。因为公假属于国家法定假假，不属于请假范畴。

需要注意的是，以上扣薪规则是基于基本工资的计算，如果工资中包含绩效奖金、补贴等其他组成部分，则需要根据实际情况进行调整。

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