一、

离职后原单位欠缴的公积金怎么要

　　1.离职后，若发现原单位存在公积金欠缴情况，首先应与原单位的人力部门或财务部门进行沟通，明确欠缴的具体原因及金额。

　　2.若单位因经营困难等原因暂时无法缴纳，可要求其出具书面说明，并承诺补缴时间。若单位无故拖延或拒绝补缴，员工可采取以下措施：

　　(1)向公积金管理中心投诉：员工可向当地住房公积金管理中心投诉原单位欠缴行为，提供相关证据材料，如离职证明、工资单等，要求管理中心介入调解或采取相应措施。

　　(2)法律途径解决：若调解无果，员工可通过法律途径维护自身权益，向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求原单位补缴欠缴的公积金，并承担相应法律责任。

二、

公积金欠缴个人能否补缴

　　合飞律师提醒，个人无法直接补缴公积金欠缴部分。

　　1.公积金的缴存与管理由单位负责，个人仅享有监督权。当发现公积金欠缴时，个人应向原单位提出申请，要求单位尽快补缴。

　　2.若单位无法或拒绝补缴，个人需通过前述途径向相关部门投诉或寻求法律帮助。

　　3.值得注意的是，个人虽然不能直接补缴公积金，但可以在找到新工作后，向新单位提供原单位的公积金欠缴证明，要求新单位在入职时即开始为自己缴存公积金，并协助处理原单位的欠缴问题。

三、

公积金补缴影响贷款申请吗

　　公积金补缴对贷款申请的影响因地区而异。

　　1.一般来说，若公积金因离职等原因出现短期中断，并在后续进行了补缴，恢复了正常缴存状态，大部分地区会认可其补缴记录，并将其计入连续缴存时长。

　　2.对于购房者而言，若在申请公积金贷款前出现公积金欠缴并进行了补缴，应提前咨询当地公积金管理中心或贷款银行，了解补缴是否会影响贷款申请及审批进度。

　　3.根据地方政策的不同，可能还需要提供额外的证明材料或采取其他补救措施。

　　总之，面对公积金欠缴问题，个人应积极主动与原单位沟通并寻求解决方案；若遇到困难，可向相关部门投诉或寻求法律帮助；同时，在购房等关键时刻应提前了解并遵守当地公积金政策规定。