一、

公司工作几年了没有买公积金怎么办

　　在公司工作几年后，如果发现公司一直未为员工购买公积金，员工首先应当了解公积金的性质和重要性。如果公司未为员工购买公积金，员工可以采取以下措施：

　　1.员工可以与公司的人力部门或财务部门沟通，了解公司未购买公积金的具体原因。如果是因为公司疏忽或不了解相关政策，员工可以提醒公司尽快为员工购买公积金。

　　2.如果公司拒绝为员工购买公积金或无法给出合理解释，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会根据相关法律法规策，对公司的行为进行调查和处理。

　　3.如果员工觉得自己的权益受到了侵害，还可以寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、

没有公积金是否违法

　　合飞律师提醒，关于公司没有为员工购买公积金是否违法的问题，需要根据具体的法律法规和政策来判断。

　　1.公积金制度是由国家政策支持的，但具体的实施方式和要求可能因地区和行业而异。

　　(1)在一些地区和行业，公积金是强制性的，公司必须为员工购买公积金；

　　(2)而在另一些地区和行业，公积金可能是非强制性的，公司可以根据自身情况选择是否为员工购买公积金。

　　2.如果员工所在地区的法律法规或政策规定公司必须为员工购买公积金，而公司未履行这一义务，那么公司的行为就可能构成违法。

　　3.员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求公司承担相应的法律责任。

三、

未买公积金该咨询哪里

　　1.如果员工发现公司未为自己购买公积金，并且不清楚该如何处理，可以向当地的住房公积金管理中心咨询。

　　2.住房公积金管理中心是负责管理和监督公积金制度的政府机构，他们会为员工提供相关的政策咨询和投诉受理服务。

　　3.在咨询时，员工应当准备好自己的身份证明、工作证明和公积金账户信息等相关材料，以便住房公积金管理中心能够更快地了解和处理员工的问题。

　　4.员工也可以向住房公积金管理中心了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。