在商业运营过程中,公司转让是一种常见现象，无论是出于资金回笼、业务转型，还是个人原因，公司转让都可能成为经营者的选择之一，在看似简单的手续背后，却隐藏着不少潜在的法律和经营风险。公司转让有什么风险？这是每一位有意进行企业变更的股东或法人必须认真思考的问题。

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债务风险：最容易被忽视的“隐形炸弹”

很多公司在转让前已经存在大量对外债务,而这些债务并不会因为公司股权的变更而自动消失，如果在转让过程中没有明确约定债务承担方式，受让方极有可能“接盘”原公司的债务问题。

甲公司欠乙公司100万元货款,甲公司将公司股权转让给丙后，乙公司依然可以依法向公司主张债权。受让方一旦接手不清不楚的财务账目，就等于接下了一颗定时炸弹。

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法律责任连带风险：前任老板的事，也可能是你的事

根据《公司法》规定，公司是独立法人，享有独立财产权和承担责任的能力，但在某些情况下，如原股东存在抽逃出资、虚假出资、恶意转移资产等行为，新股东也可能面临连带责任。

特别是当公司存在行政处罚、税务欠缴、环保违规等问题时，即使是在不知情的情况下接手，也可能会因历史遗留问题受到牵连。

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员工安置与劳动纠纷：一场看不见的战争

公司转让往往伴随着人事调整,但若未妥善处理原有员工的劳动合同、社保缴纳、经济补偿等问题，极易引发劳动争议，尤其是在员工维权意识增强的今天，任何不当操作都可能导致仲裁甚至诉讼的发生。

部分公司会通过“阴阳合同”等方式规避员工权益，这类做法虽然在短期内节省成本，但长期来看将对公司声誉和运营带来严重影响。

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合同履约风险：转让≠解除义务

公司在转让前与其他单位签订的合同依然有效,如果受让方未能全面审查原公司签署的各类合同，或者不了解其履约情况，可能会被迫继续履行原公司签署的不利协议，这不仅影响公司运营效率，还可能造成经济损失。

原公司与供应商签订了长期高价采购协议,受让方如果不了解详情贸然接手，就可能背负不合理负担。

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税务风险：一个数字不对，满盘皆输

税务问题往往是公司转让中最容易被忽略的部分,是否存在偷税漏税、是否已完成所有年度汇算清缴、是否存在未申报的发票等等，都是需要重点核查的内容。

如果转让完成后发现税务问题，追责对象往往是公司本身，而最终承担责任的还是现在的实际经营者。

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建议参考：如何规避公司转让过程中的风险？

1. 做好尽职调查：在正式签署转让协议之前，务必委托专业律师、会计师对目标公司进行全面尽调，尤其是财务状况、合同履行、税务记录等方面。
2. 明确债务承担条款：在协议中详细列明债务归属，必要时要求原股东提供担保或分期支付转让款以降低风险。
3. 保留原始档案资料：包括但不限于公司章程、股东会决议、税务报表、劳动合同等，确保交接完整透明。
4. 及时办理工商变更登记：完成转让后第一时间完成法定代表人、股东、注册资本等信息的变更，避免后续产生不必要的法律纠纷。
5. 咨询专业人士意见：不要盲目相信口头承诺，涉及公司重大事项的决策，一定要有书面确认，并由专业法律顾问审核把关。

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相关法条参考：

• 《中华人民共和国公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对债务承担责任。
• 《中华人民共和国合同法》第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
• 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十二条：公司发生合并、分立、转让等情形的，应当通知债权人，并依法进行公告。
• 《税收征收管理法》第五十条：纳税人合并、分立的，应当自发生变动之日起三十日内向税务机关报告，并依法缴纳税款。

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公司转让是一项复杂而敏感的法律行为,涉及到多方利益的平衡与协调。“公司转让有什么风险？”这个问题的答案远不止表面那么简单。 从债务承担到法律责任，从员工安排到税务合规，每一步都需要谨慎对待。

在这个过程中,专业的法律与财税支持不可或缺。 只有充分了解并合理规避潜在风险，才能真正实现平稳过渡，让转让不再是“烫手山芋”，而是企业发展道路上的一次战略性选择。

📌 温馨提示：公司转让不是儿戏，务必三思而后行！

公司转让有什么风险？这些问题你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。