一、字体侵权让公司员工赔合理吗

一般来说，让公司员工赔字体侵权款是否合理需要具体情况具体分析。

如果员工在工作过程中未经授权使用了侵权字体，且其行为是为了公司的业务需要，那么公司通常应承担主要责任。因为员工的行为是在履行工作职责，公司有责任确保使用的内容合法合规。

然而，如果员工明知使用的字体是侵权的，却故意为之，或者在使用字体时有明显的过错，如未进行必要的查询和确认等，那么让员工承担部分或全部的侵权赔偿责任也是有一定合理性的。

总之，不能简单地一概而论说让公司员工赔字体侵权款就是合理或不合理，需要综合考虑员工的主观过错、行为目的以及公司在管理方面的责任等因素。

二、字体侵权起诉要多少时间受理

字体侵权起诉的受理时间通常在7天左右。在收到起诉材料后，会对起诉的形式要件进行审查，如是否符合要求、是否缴纳了等。如果材料齐全且符合规定，法院会予以受理，并向被告发送起诉状副本等相关材料。

但实际受理时间可能会因案件的复杂程度、法院的工作安排等因素而有所波动。一些较为复杂的字体侵权案件，可能需要更长的时间来进行审查和受理。

在起诉过程中，原告需要确保提供充分的证据证明被告的字体使用行为构成侵权，如字体的使用范围、使用方式等。同时，也要注意诉讼时效的问题，一般字体侵权的诉讼时效为3年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

总之，字体侵权起诉的受理时间大致在7天左右，但具体情况可能会有所不同。原告应积极配合法院的工作，提供准确的材料和证据，以确保案件的顺利进行。

三、字体侵权容易被发现吗

字体侵权是否容易被发现不能一概而论。一方面，一些较为常见和大众化的字体，如宋体、黑体等，由于被广泛使用，可能在短期内不易被察觉侵权。但随着意识的提高和相关法律的严格执行，这些字体的使用也逐渐受到规范。

另一方面，一些独特或小众的字体，其使用可能更容易引起注意。如果未经授权在商业作品中大量使用这些字体，很可能会被字体所有者或相关监管部门发现。

此外，字体侵权的发现还与使用场景有关。在一些公开的、大规模的商业活动或作品中，字体的使用更容易被关注和排查；而在一些较小规模或较为隐蔽的场合，可能较难及时被发现。

总之，字体侵权存在被发现的风险，无论是常见字体还是小众字体，在使用时都应确保获得合法授权，以避免潜在的法律纠纷。

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