一、字体侵权公司还是员工赔偿

一般情况下，若因字体侵权而产生法律责任，通常由公司承担赔偿责任。

公司作为使用字体的主体，对其使用行为负有审查和合规的义务。如果公司在未经授权的情况下使用了受保护的字体，导致侵权行为的发生，那么公司应承担相应的法律后果，包括对权利人进行赔偿。

然而，在某些特定情况下，如果员工在未经公司授权或明知侵权的情况下擅自使用字体，且公司对此并不知情，那么员工可能需要对其侵权行为承担一定的责任。但这种情况下，公司也可能因为未尽到管理职责而被追究相应的法律责任。

总之，通常由公司承担字体侵权的赔偿责任，但具体情况需根据实际情形和相关法律规定进行判断。若发生字体侵权纠纷，应及时采取措施，避免损失的进一步扩大。

二、字体侵权法律规定有哪些

字体侵权法律规定主要包括以下方面。其一，未经字体著作权人许可，在生产经营活动中使用其字体的，构成侵权。字体作为美术作品受保护，他人使用需获得授权。其二，判断是否侵权需考虑使用方式、使用范围等因素。若只是小范围、非商业性使用，可能不构成侵权；但大规模商业使用则通常构成侵权。其三，对于已进入公有领域的字体，可自由使用；而对于仍在期内的字体，使用时必须取得授权。其四，侵权行为可能导致承担停止侵权、消除影响、赔偿损失等法律责任。总之，在使用字体时应谨慎，确保合法合规。

三、字体侵权打得赢吗

字体侵权官司是否能打赢需要综合多方面因素来判断。

如果侵权方未经授权使用了受版权保护的字体，且使用行为符合侵权的构成要件，那么在法律上是可以打赢字体侵权官司的。例如，使用的字体是具有明确版权归属的商业字体，使用范围超出了授权许可的范围等情况。

但如果字体本身存在一些特殊情况，比如该字体属于公有领域的字体，或者使用方能够证明其使用是合理使用（如为了教学、评论等非商业目的），那么可能就难以打赢官司。

此外，在诉讼过程中，还需要提供充分的证据证明侵权行为的存在，如使用字体的文件、使用场景的相关证据等。同时，也要考虑诉讼成本和可能面临的赔偿等问题。总之，不能简单地一概而论说字体侵权官司一定能打赢或打不赢，需要根据具体情况进行具体分析。

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