被辞职不赔偿怎么办？这是很多人都会面临的问题。在中国，劳动法规定，用人单位辞退员工需要支付一定的经济补偿，但是在实际操作中，很多用人单位会采取各种手段规避赔偿责任，这让很多被辞职的员工感到无助。那么，如果你被辞职了却没有得到赔偿，应该怎么办呢？

你可以咨询劳动仲裁部门或者律师，了解自己的权利和法律责任。如果用人单位确实存在违法行为，你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自己的权益。在进行诉讼之前，你需要收集相关证据，包括劳动合同、工资卡流水、工作记录等，以便证明用人单位的违法行为。

你可以通过和用人单位协商解决问题。有些用人单位可能只是因为经济原因无法支付赔偿金，你可以和他们商量分期付款或者其他解决方案。如果用人单位确实存在违法行为，你可以通过威胁告诉他们你将采取法律手段来维护自己的权益，以迫使他们履行赔偿责任。

你可以向相关部门投诉举报用人单位的违法行为。劳动部门、工会等机构都可以接受投诉举报，并对违法用人单位进行调查和处理。如果你的投诉被受理，用人单位可能会面临罚款、停业整顿等处罚。

被辞职不赔偿是一件很痛苦的事情，但是你需要知道自己的权利和法律责任。如果用人单位确实存在违法行为，你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自己的权益。你也可以通过协商解决问题或者向相关部门投诉举报来维护自己的权益。